8月21日，一通防爆隆重舉行技術(shù)人員“導(dǎo)師帶徒”活動啟動儀式。公司總經(jīng)理李總、常務(wù)副總王總、總工程師宗總、人力資源部劉總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師、徒弟、技術(shù)人員代表及相關(guān)人員參與了此次啟動儀式。

技術(shù)人員“導(dǎo)師帶徒”活動旨在適應(yīng)公司的發(fā)展需要，提高技術(shù)人員的學(xué)習(xí)積極性和創(chuàng)造能力，提高技術(shù)人員整體技術(shù)水平，鼓勵廣大技術(shù)人員爭創(chuàng)“勇于授、勤于學(xué)、樹新風(fēng)”技術(shù)風(fēng)范。

啟動儀式由宗總主持，宗總表示：一通防爆是科技驅(qū)動型企業(yè)，個性化定制、非標(biāo)產(chǎn)品占主導(dǎo)，要求我們必須做好技術(shù)創(chuàng)新工作，宗總希望借此次活動提高公司的總體技術(shù)水平，同時希望師傅能夠傾囊相授，將真才實學(xué)傳授下去，徒弟要謙虛求教、刻苦鉆研學(xué)習(xí)，提升技能水平。 隨后，劉總監(jiān)向大家宣讀了技術(shù)人員導(dǎo)師帶徒活動的通知詳情。

各位導(dǎo)師與徒弟簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議書，該協(xié)議明確規(guī)定了師傅與徒弟的各自職責(zé)，李總、王總、宗總、劉總監(jiān)鑒簽。

協(xié)議簽訂后，李總、王總為各位導(dǎo)師發(fā)放了導(dǎo)師聘書。

生活需要有儀式感，導(dǎo)師帶徒更需要儀式感，為了讓師傅、徒弟更加明確各自的身份職責(zé)，一通防爆舉行了拜師儀式。師傅就座，由徒弟向師傅鞠躬行禮，以示尊重。

在拜師儀式結(jié)束后，空調(diào)事業(yè)部王工作為導(dǎo)師代表發(fā)言，王工表示：作為導(dǎo)師倍感榮幸同時也責(zé)任重大，愿與大家一起共同學(xué)習(xí)、共同成長，齊心協(xié)力將公司的各項工作推動到一個新的高度。營銷中心客服主管史瓊素作為徒弟代表發(fā)言，她對于公司的認可和導(dǎo)師們的無私奉獻表示感謝，同時也承諾在以后工作中勤學(xué)苦練、謙虛謹(jǐn)慎，盡快提升自身業(yè)務(wù)能力。此外，導(dǎo)師李松偉與徒弟周浩也進行了發(fā)言，他們都表示一定會盡其所能，做好交流、溝通，與大家一起成長發(fā)展，共同提升技術(shù)水平。 

最后，由李總做總結(jié)發(fā)言，李總表示一通防爆是科技型企業(yè)，擁有高水平技術(shù)才能保持在技術(shù)方面的競爭優(yōu)勢，而我們在科技創(chuàng)新方面還有很大的提升空間，這次的導(dǎo)師帶徒活動是一項意義重大的活動，體現(xiàn)了公司的幫扶文化，對于公司科技實力的提升有著重要意義。最后，李總提出了幾點要求：師傅要有使命感與奉獻精神，在言傳身教的過程中要以開放的心態(tài)教導(dǎo)徒弟，教給徒弟真才實學(xué)，讓徒弟快速成長；徒弟要有謙虛的心態(tài)，積極學(xué)習(xí)，虛心請教，嚴(yán)格要求自身，促使自己不斷進步。 

“導(dǎo)師帶徒”活動是一通防爆以實際行動培養(yǎng)人才的積極舉措，勢必強力推動公司的人才隊伍建設(shè)，助力員工快速成長成才，強化公司的梯級人才儲備。 師徒之間，既是技藝、學(xué)識的傳輸，也是為人、品德的授受?！皩?dǎo)師帶徒”活動將作為一通防爆的長效人才培養(yǎng)機制，不斷持續(xù)開展下去，讓新生力量早日成為公司的中堅力量，為高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)的人才支撐。